杜全胜：人力资源管理数智化转型是企业提升核心竞争 力的关键路径

专题：2024中国500强企业高峰论坛(tán)

　　由中国企业联合会、中国企业家协会主办(bàn)的“2024中国
500强企业高峰论坛”于9月10日至11日(rì)在天(tiān)津举行(xíng)。天津市人社局党组成员副(fù)局长杜全胜(shèng)出(chū)席(xí)并致辞。

　　杜全胜介
绍(shào)，今年1—7月，天(tiān)津市规上人(rén)力(lì)资源服务营业收入(rù)378.32亿元，同(tóng)比增(zēng)长19.2%，高于(yú)规上服务业15个(gè)重点行业，平均增速(sù)11.5个百分点。“我们(men)热忱欢迎全国各地投资者、企业(yè)家来天津投资兴业，共享天津发展成果。”

　　他表示，人力资源管理(lǐ)的数杜全胜：人力资源管理数智化转型是企业提升核心竞争力的关键路径智化转型，不仅是企业提升核心竞(jìng)争力的关键路径，也是实现高(gāo)质量(liàng)发(fā)展，构建发展新格局的必然要求。

　　数智化人力管理的道路既充满机遇也伴(bàn)随挑战，杜全(quán)胜呼吁社会各界(jiè)进一步关注(zhù)和(hé)支持人力资源工作，共同为人才成(chéng)长，发展创造更加广阔的(de)空间和(hé)舞台。

杜全胜：人力资源管理数智化转型是企业提升核心竞争力的关键路径yle="font-family: KaiTi;">　　新浪声明：所有会议实录均为现场速(sù)记整(zhěng)理，未经演讲者审(shěn)阅，新浪网登载此文出(chū)于传递更多(duō)信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实(shí)其描述。

责任编辑：王翔

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