美诺华一季度扣非后净利增超70% 拟向核心骨干人员推股权激励计划

证券时(shí)报网讯，美诺华(603538)29日晚(wǎn)间
披露(lù)的2023年年度报告显示，报告期内，公(gōng)司实现(xiàn)营业收入12.16亿元，归属于上(shàng)市公司股东的净(jìng)利润为(wèi)1158.56万元
。同时(shí)，公司(sī)拟向全体股东每股派(pài)发现金红利0.02元（含(hán)税）。

公司同日披露了2024年第一季度报(bào)告，报告期内，公司实(shí)现营业收入2.63亿元，归属于上市
公司股
东的净利润为1404.33万元。值得一提的是，公司(sī)扣除非经常性损益(yì)后的净利润为(wèi)2052.73万元，同比增长72.63%。

据了解(jiě)，2023年，在国际政治经(jīng)济形式日益严峻的大背景下，公司积极应对(duì)内外部(bù)环(huán)境变化，优化整体经营模式。2023年(nián)，在生产端，公司完(wán)成对(duì)燎原药业(yè)的剥离，浙江美诺华、安徽美诺华、美诺(n美诺华一季度扣非后净利增超70% 拟向核心骨干人员推股权激励计划uò)华天康的(de)新产能(néng)陆(lù)续投入使用，实现了新老产(chǎn)能的无缝衔接。在(zài)业 务拓展方面(miàn)，公司聚焦(jiāo)大客户开发，完成与战(zhàn)略大客户制剂CDMO业务的导入，为其提(tí)供制剂全产业链的 CDMO服务。与默沙美诺华一季度扣非后净利增超70% 拟向核心骨干人员推股权激励计划东合作的动保药物项目，同时就第二期项目达成一致意见并签(qiān)订三(sān)个(gè)重点(diǎn)项目 。

美诺华指出，当前，公司正处于营收规模快速扩大的关键阶(jiē)段，业务结构(gòu)性调整和产能区域(yù)布局(jú)的成果 初步显现(xiàn)，公司在进一步强化现有的产业链优势、国际化合规体系(xì)优势(shì)以及区域性(xìng)统筹布局优势的同时，将加速集团
平台化建设，丰富产品类(lèi)型，推进 外延式增长。在CDMO业务方面，公司(sī)将继续加大投入，加速在(zài)CGT、ADC新型药(yào)物以及合成生物学等前沿技术领域的布局，加
强研发端和客(kè)户(hù)服务端的能力提(tí)升(shēng)和规模扩大。制剂(jì)方面，公司将继续增(zēng)加有竞争力的一体化制剂产(chǎn)品，加大制剂市(shì)场销售投入，努力打造(zào)有影(yǐng)响力(lì)的国内成(chéng)品药(yào)品牌。在特色原料药方面，公司将进一
步发挥传(chuán)统优势，增强与战略客户(hù)合作的深度与广度，保持(chí)高水平体系运行(xíng)，坚持核心产品(pǐn)的全球布(bù)局(jú)。公司始终秉持健康、可(kě)持续发展企业(yè)的经营理念，深耕业务细分领域，力(lì)争早日(rì)成为(wèi)国内领先的优秀制药企业。

值得注意的是(shì)，在披露业绩的同时，美(měi)诺华还(hái)发布了一(yī)份限制性股票激励计划
，公司拟向包(bāo)括董事、高(gāo)级管理(lǐ)人员、核心骨干员工在(zài)内的367人授予(yǔ)限制性股票不超过666万股，约占本激励计划公告时公司股本总额的(de)3.12%。

其中(zhōng)首
次授予不(bù)超过(guò)566万股(gǔ)，约占本(běn)激励计划公告时公司股本(běn)总额的2.65%；预(yù)留授予(yǔ)不超过100万股，约占本激励计划(huà)公告时公司股本总额的0.47%，预留部分占拟授(shòu)予权益总额的15.02%。本激励计划(huà)首次
授予激励(lì)对象(xiàng)的限(xiàn)制性股票的授予价(jià)格为6.59元/股。

公司指出，本激励计划在2024年至2026年三个会计年度中(zhōng)，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到业绩考核指标作为激励对象当年度(dù)的解除限售(shòu)条件之(zhī)一(yī)。分别为以2023年度
业绩(jì)指标为基数，2024年、2025年、2026年(nián)度营业收入(rù)较2023年度增(zēng)长 率分别不低于10%、20%、40%，公司满足(zú)上述业绩(jì)条件时，本激励计划首次授予的(de)限制(zhì)性股票方可(kě)解除限(xiàn)售。

美诺华表示，业绩指标的设(shè)定(dìng)能够促进激励对象(xiàng)努力尽职工(gōng)作(zuò)，提高上市公司的业绩(jì)表现(xiàn)。指标设定不(bù)仅有助于公司提升竞争力，也有(yǒu)助(zhù)于加公司对(duì)行业内人才的吸(xī)引力，为公司核心队伍的建设起到积(jī)极的促进作用。同时，指标的设定兼顾了激励对象、公司、股(gǔ)东三(sān)方的利益，对(duì)公司未来的经营发展将起到积(jī)极的促进(jìn)作用。

校对：苏焕文

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